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2022國網提前批考試內容解析

時間:2021-07-19 16:35 閱讀:
已經7月中旬, 距離國網提前批還有1個多月的時間了。 上次宏湃小編已經給大家簡單的介紹了下 國網提前批次的招聘時間、招聘對象及報名方式, 今天來給小伙伴們 詳細的介紹下提前批的考試內容。 ...

已經7月中旬,

距離國網提前批還有1個多月的時間了。

上次宏湃小編已經給大家簡單的介紹了下

國網提前批次的招聘時間、招聘對象及報名方式,

今天來給小伙伴們

詳細的介紹下提前批的考試內容。




網提前批招聘由各省電網自行組織,考試內容不一。

☆較簡單的方式:直面,即面試通過即可錄取,代表省份:浙江等。

☆大部分的省份采?。鹤灾餍凸P試+面試,提前批筆試沒有統一大綱,但是小編整理了往年的考情給大家參考。

江蘇、河南等筆試主要以行測+性格測試為主,題量特大,建議同學在平時復習的時候多練練題速;上海、安徽、山東、山西等筆試包含專業課,同時還會包含本科階段的專業課,這就要求大家的復習面更廣了。

面試是各省份電網公司提前招聘的核心考試內容,今天就從這塊給大家詳細分析下。



國網提前批面試形式主要包含自我介紹、半結構(結構化)及無領導小組討論。

大部分省份采取的形式是自我介紹+(半)結構化,往年只有北京、冀北、吉林、河北是采用無領導形式,江蘇電網往年在部分院校的提前批次中也采用過無領導,比如華北電力大學;且從2020國網二批次開始,無領導已經正式成為江蘇電網面試形式中一部分。

可見,無領導面試形式將會被更多省份采納。

同時,無領導小組討論也是屬于面試中最難的一種,更強調學生的自主型發揮及語言組織能力。

自我介紹



在做國網的自我介紹時,要有側重點,要記住以下幾點:

1.對國網有充分了解;

2.分析哪種人是國網比較看重的,將自己往這方面靠攏;

3.熟悉自己簡歷上的經歷,國網人比較看細節、刨根問底;

4.分析自己的優勢


范文:

各位老師/考官你們好,我叫范偉,來自浙江杭州,是2020屆浙江大學電氣工程專業的應屆畢業研究生。我是一名性格隨和穩重、做事認真負責的人,具有樂觀積極的心態。

在本科和研究生的幾年學習生活中,我與周圍同學、舍友友好相處的同時,從未放松過學習,認真完成學習任務,共獲得了三次一等、三次二等和四次三等獎學金的獎勵。除了掌握自身的電氣專業知識技能外,我還拿到了全國大學生英語六級和江蘇省計算機二級的證書,同時我積極參與學校和班級組織的比賽和活動,曾被三次評為校三好學生和校優秀團員。

研究生期間,我總是超額完成導師分配的任務,很感謝導師在項目過程中給予的幫助和給予的充分信任。在科研上,我嚴謹認真,曾參與了國家青年基金項目《面向交直流混合配電網的功率復合型模塊化多電平固態變壓器基礎研究》、企業合作項目《計及啟動和勵磁優化的新型調相機控制策略研究》和江蘇省研究生科研創新計劃項目《功率復合型模塊化多電平固態變壓器控制技術研究》的科研工作,這不僅進一步鞏固了我的專業知識,而且我在其中也鍛煉了我個人的科研能力。同時,我撰寫了兩篇英文論文,三篇SCI、兩篇英文EI,和五項專利,獲得了導師和自己的認可。在事務處理方面,我膽大心細、辦事效率高,面對項目的招投標等工作,我不逃避也不畏事,積極協助導師完成各項事物,獲得了老師們的一致好評。我也曾有機會參與了廈門金龍、金陵石化等公司的實習工作,認識到了理論與實踐的差距,并深刻了解到一名優秀的員工除了需要扎實的個人能力外,其團隊能力、為人處世能力也相當重要,這讓我積累了一定的社會工作經驗。

在我的課余時間里,我愛好運動、音樂,喜歡游泳、唱歌、吉他,我曾多次參加學校、班級組織的文娛、公益活動,如校文藝晚會、大學生志愿者活動、電子競賽、歌唱等,曾獲得了電子設計競賽一等獎和紫金十佳歌手的稱號。

國家電網一直是我夢寐以求的工作企業,我也一直在為了能成為國家電網的一名員工而努力奮斗著,我知道現在的我社會實踐經驗不足,但我會積極努力,我相信在各位老師的關懷與幫助下,學生一定會竭盡全力用實際行動回報老師們的選擇與期望。謝謝!自我介紹完畢!



【(半)結構化問題】



結構化面試是一種標準化、流程化都十分嚴格的面試組織形式,所有考生依次入場答題,半結構化面試是在標準化面試的基礎上,面試官就考生答題中涉及的有關問題或疑問的問題進一步追問。國網提前批基本以半結構為主。

往年真題:

1. 你未來的5年職業規劃是什么?

2. 你服從調劑嗎,任何地方都可以嗎?(高頻)

3. 如何看待責任感和歸屬感(2020河南)

注意:

1. 如果你是報考異地,“你為什么會選擇到**工作”基本為必考題,相關小伙伴一定要提前準備好。

2. 國網提前批招聘,面試官對研究生的項目、科研關注較多,會問很多簡歷中的項目問題,涉及時間、地點、人物、發生的事件以及最后事件的結果。面試官也有可能會結合自身經驗與考生簡歷中項目串聯問答,難度較大。



無領導小組討論



傳統的無領導小組討論有五種類型:開放式問題、兩難問題、多項選擇問題、操作性問題及資源爭奪問題。

遇到無領導,怎么讓自己脫穎而出呢,宏湃小編給大家總結了幾個小技巧:

1. 聽取想法或意見并給予反饋

2. 支持別人正確的想法或意見給予

3. 提出自己的觀點并設法得到小組成員的支持

4. 改進他人的方案并提出富有創造性的點

5. 引導正確的方向討論

6. 妥協與領導在時間截止前達成結論


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